Участники второго этапа конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров представили свои проекты в формате «проблема — пути решения». В этой стадии конкурса принимают участие 382 претендента, отобранных конкурсной комиссией по итогам первого этапа (тестирование).
