При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в ГКУ РД ЦЗН в МО «Рутульский район» (далее – Центр занятости населения) не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а если решение о сокращении численности штата работников организации может привести к массовому увольнению — не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Форму сообщения можно получить в Центре занятости населения.
Критерии для определения массового увольнения указаны в Положении об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утверждённом постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 05.02.93 №99.
Ими являются:
— ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
— сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
— 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
— 500 и более человек в течение 90 календарных дней.
Для реализации своих прав на социальные гарантии и труд высвобождаемым работникам необходимо знать следующее.
В течение двух недель со дня увольнения следует зарегистрироваться в городском (районном) центре занятости населения по месту постоянного жительства.
В Центр занятости населения представляются следующие документы:
• заявление-анкета о предоставлении государственной услуги и содействия в поиске подходящей работы (заполняется в центре занятости населения);
• паспорт и его копия;
• трудовая книжка с записями по последнему месту работы, трудовые договоры и служебные контракты;
• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию и (или) документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство и т.д.) и копии;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
• при изменении фамилии, имени, отчества предъявляется подтверждающий документ и его копия.