Врио главы Дагестана, Фёдор Щукин, провёл собеседование с первыми десятью претендентами на участие в новой республиканской программе формирования кадрового резерва «Команда Дагестана».

Проект вызвал значительный интерес, о чём свидетельствует более 4 тысяч поданных заявок. На основании анализа анкет были отобраны 10 кандидатов для индивидуальных собеседований.

Руководитель региона лично курирует все стадии программы, начиная от первоначального отбора кандидатов и заканчивая окончательным выбором специалистов для государственной службы.

Совместно с руководителями профильных министерств и ведомств, Фёдор Щукин задавал претендентам вопросы, направленные на объективную оценку их профессиональных навыков, управленческого потенциала, мотивации и готовности служить региону.

Ключевым аспектом стало не только наличие у кандидатов релевантного опыта, но и их видение путей развития Дагестана. Все, кто попал в кадровый резерв, представили собственные проекты и инициативы, продемонстрировав глубокое понимание текущих вызовов в своих областях. Их отличает желание, энергия и стремление работать на благо республики, предлагая реальные решения для её жителей.

По результатам встреч, первые участники пополнили кадровый резерв программы «Команда Дагестана».

Глава региона подчеркнул, что отобранные кандидаты обладают высокой мотивацией и богатым жизненным и профессиональным опытом. Двое из них получат предложения о работе в сфере здравоохранения, ещё двое – в сфере образования.

Фёдор Щукин выразил благодарность всем участникам отборочного тура за проявленный интерес к программе, отметив, что «Команда Дагестана» пополнилась четырьмя высококвалифицированными специалистами, готовыми применить свои знания и опыт на благо Дагестана.

Саади СУЛЕЙМАНОВ