Масштабная кадровая инициатива «Команда Дагестана», инициированная врио Главы региона Фёдором Щукиным, вызвала высокий общественный резонанс: на данный момент поступило свыше 2600 анкет. Цель проекта — выявление талантливых управленцев и специалистов для укрепления кадрового потенциала республики.

Анализ заявок показал, что наибольший интерес у соискателей вызывает сектор государственного и муниципального управления. В тройку лидеров по количеству претендентов также вошли образовательная и медицинская отрасли.

Фёдор Щукин, анонсируя старт пилотного этапа, сделал акцент на честности и прозрачности отбора. По словам руководителя региона, проект исключает кумовство и субъективные предпочтения. Процесс отбора выстроен по строгим стандартам: от подачи цифровой заявки и тестирования до решения прикладных задач, личных интервью и работы с менторами. Главная задача программы — создание эффективного кадрового резерва, способного качественно решать приоритетные для Дагестана задачи.

Н. ШИХАМИРОВА