При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в ГКУ РД ЦЗН в МО «Рутульский район» (далее – Центр занятости населения) не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а если решение о сокращении численности штата работников организации может привести к массовому увольнению - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Форму сообщения можно получить в Центре занятости населения. Критерии для определения массового увольнения указаны в Положении об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утверждённом постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 05.02.93 №99. Ими являются: - ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек; - сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 50 и более человек в течение 30 календарных дней; - 200 и более человек в течение 60 календарных дней; - 500 и более человек в течение 90 календарных дней. Для реализации своих прав на социальные гарантии и труд высвобождаемым работникам необходимо знать следующее. В течение двух недель со дня увольнения следует зарегистрироваться в городском (районном) центре занятости населения по месту постоянного жительства. В Центр занятости населения представляются следующие документы: • заявление-анкета о предоставлении государственной услуги и содействия в поиске подходящей работы (заполняется в центре занятости населения); • паспорт и его копия; • трудовая книжка с записями по последнему месту работы, трудовые договоры и служебные контракты; • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию и (или) документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство и т.д.) и копии; • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; • при изменении фамилии, имени, отчества предъявляется подтверждающий документ и его копия.