В Дагестане планируют продолжить действие прежних ограничений для иностранных работников в строительном секторе, сохранив лимит на уровне 30% от общей численности персонала. Это решение, озвученное заместителем председателя правительства Абдурахманом Махмудовым, направлено на поддержание баланса на рынке труда.
Заместитель министра труда республики Джабраил Джабраилов сообщил, что в настоящее время Минтруд России занимается разработкой предложений по квотированию рабочих мест для иностранных граждан на 2027 год. Дагестан выступил с инициативой сохранить установленный для региона с 2025 года 30%-й порог присутствия мигрантов в строительной сфере.
Напомним, что действующее законодательство предписывает строительным организациям, привлекающим иностранную рабочую силу (по патентам или разрешениям), строго следить за долей иностранных работников, которая не должна превышать 30% от общей численности штата. Оставшиеся вакансии должны быть заняты гражданами России или выходцами из стран ЕАЭС.
Аналитические данные показывают, что 63,7% всех иностранных специалистов, работающих в Дагестане по патентам, задействованы именно в строительстве. При этом ежегодно более 7 тысяч безработных жителей республики, обладающих строительными специальностями, обращаются в службы занятости. В связи с этим, работодателям настоятельно рекомендуется уделять приоритетное внимание трудоустройству местного населения. Служба занятости региона готова оказать содействие в подборе квалифицированных кадров, при условии активного размещения компаниями вакансий, в том числе на федеральном портале «Работа в России».
Абдурахман Махмудов подчеркнул необходимость защиты интересов местных работников и недопущения полного замещения их рабочих мест иностранцами. Он также акцентировал внимание на проблемах неформальной занятости, отметив, что значительный объем строительных работ и недостаточные налоговые поступления в этой сфере могут свидетельствовать о работе многих компаний в «теневом» секторе. В связи с этим, крайне важно обеспечить прозрачность трудовых отношений с иностранными работниками и строгое соблюдение миграционного законодательства.
Саади СУЛЕЙМАНОВ
