Руководитель Дагестана акцентировал внимание на том, что нельзя допускать назначения на ключевые посты людей без необходимой квалификации.

👔»Назначение некомпетентного сотрудника на ответственную должность можно расценивать как грубую кадровую ошибку,» — заявил он, подчеркнув, что каждый специалист должен работать строго в соответствии со своей специализацией.

Сергей Меликов поднял вопрос о нехватке квалифицированных кадров в ключевых отраслях, таких как строительство, энергетика, образование и спорт.

👔»За последние три года мы открыли около ста новых школ, что создает потребность в новых педагогических кадрах. Аналогичная ситуация наблюдается и в спортивной сфере: республика славится своими спортивными достижениями, однако наблюдается дефицит тренеров,» — отметил глава региона.

Для решения этих кадровых проблем республика активно взаимодействует с ведущими высшими учебными заведениями.

Отвечая на вопрос о формировании личной команды, Сергей Меликов заявил:

🗣»Я не считаю правильным формировать команду исключительно из личных соратников. Команда должна быть сформирована таким образом, чтобы эффективно решать задачи, поставленные, прежде всего, президентом страны и запросы населения.»

Главными критериями при назначении на должности, по мнению главы республики, должны быть профессионализм и компетентность кандидатов, а не личная преданность.