Сегодня, 27 декабря, в Министерстве труда и социального развития Дагестана прошло расширенное совещание по обсуждению вопроса возможности выполнения квоты для трудоустройства инвалидов в альтернативном порядке.
В мероприятии под руководством статс-секретаря заместителя министра труда и социального развития РД Магомедзагида Кихасурова также приняли участие представители различных министерств и ведомств республики, представители образовательных учреждений, медицинских и общественных организаций и предприятий, зарегистрированных в регионе.
Открывая совещание, Магомедзагид Кихасуров сообщил об изменениях условий и порядка выполнения квоты по трудоустройству инвалидов, в связи со вступлением в силу 1 сентября 2022 года Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
«С 1 сентября 2022 года квоту для трудоустройства инвалидов понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
Согласно установленным Правилам, квота будет выполнена, если сотрудников оформили на любые рабочие места по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя, либо по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Таким образом, работодатели будут иметь право исполнить квоту путем заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов с иными работодателями, в том числе общественными объединениями инвалидов, и образованными ими организациями, включая хозяйственные товарищества и общества. Выполнить квоту требуется в течение года с учетом ее возможного перерасчета.
Таким образом, механизм альтернативного исполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов у иных работодателей законодательно утвержден на федеральном уровне» — отметил Магомедзагид Кихасуров.
Далее в своем выступлении заместитель председателя общества слепых Хайбулла Магомедов рассказал о возможности выполнения квоты для трудоустройства инвалидов в альтернативном порядке – путем заключения соглашений с ООО «Махачкалинское социально-трудовое предприятие «Анжи»».
В завершении совещания, в режиме живого общения, участники обменялись мнениями и получили ответы на интересующие их вопросы.
Пресс-служба Министерства труда и социального развития РД
