В Российской Федерации Трудовой кодекс РФ гарантирует гражданам длительный декретный отпуск по уходу за детьми.
Максимальная продолжительность декрета (она ограничена ст. 256 ТК РФ) — до момента исполнения ребенку полных 3 лет от роду.
А пособие по уходу за ребенком работодатель может выплачивать только до 1,5 лет. Это значит, что когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты прекращаются.
Важно знать гражданам тут о том, что оформить оплачиваемый декретный отпуск может как мать новорожденного малыша, так и другие близкие родственники.
• Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
• Декрет можно оформить даже на бабушку.
• Главное условие — выплата полагается только одному получателю.
Знайте, что если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.

Подготовил Къинады САИД