В среду, 10 октября, в столице России прошла пресс-конференция, посвященная началу Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. Организаторы и победители рассказали о новшествах, этапах и содержании конкурса «Лидеры России» 2018-2019 гг., после чего началась регистрация участников. «Лидеры России» – один из проектов АНО «Россия – страна возможностей», учрежденной указом Президента РФ В. Путина в мае 2018 г.На пресс-конференции присутствовали Первый заместитель Руководителя Администрации Президента, наставник конкурса Сергей Кириенко, мэр Москвы, наставник конкурса Сергей Собянин, Министр строительства и ЖКХ РФ, наставник конкурса Владимир Якушев, председатель Банка России, наставник конкурса Эльвира Набиуллина, руководитель Федеральной налоговой службы, наставник Михаил Мишустин, председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпром нефть», наставник конкурса Александр Дюков, президент, председатель правления ПАО «Сбербанк России», наставник конкурса Герман Греф, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса Алексей Комиссаров, председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко, а также победители конкурса 2017-2018 гг. Кирилл Бабаев и Екатерина Вебер.
С. Кириенко призвал всех обязательно принять участие в конкурсе: «Наш президент не раз говорил, что он убеждён, что в нашей стране каждый человек талантлив. Задача государства — помочь этому таланту реализовать себя, создать для этого соответствующие условия, то, что называется «социальные лифты». Но за вас этот выбор не сделает никто. Конкурс не зря называется «Лидеры России», он требует лидерства, самостоятельности, ответственности. Поэтому решайтесь, принимайте участие в конкурсе, и это откроет перед вами огромные возможности. И то, что происходило с победителями и участниками конкурса в прошлом году, это доказывает», – отметил Сергей Кириенко.
Он также остановился на нововведениях конкурса, а их было немало. Ныне в нем могут принять участие управленцы любой страны, владеющие русским языком на уровне, необходимом для прохождения тестов. Соотечественники, не живущие в России, могут проявить свои управленческие способности, что привлечет внимание российских компаний и органов власти.
Ныне к конкурсу присоединяются компании-партнеры. Двадцать больших российских корпораций проявили свой интерес к участникам проекта и стали партнерами данного конкурса. Корпорации предлагают свои ресурсы и возможности для выявления и развития управленческих кадров, готовы организовать стажировки на своих предприятиях для конкурсантов. Участники конкурса получат доступ к лучшим внутрикорпоративным образовательным программам и возможность получить хорошую работу.
Верхняя возрастная планка поднята: раньше регистрироваться на конкурс могли только руководители не старше 50 лет, а ныне эта отметка – 55 лет. В очных этапах конкурса 2018-2019 года будет больше заданий из реальной практики наставников и компаний-партнеров.
Руководитель проекта А. Комиссаров говорил об основных условиях 2-го конкурса «Лидеры России»: «В новом конкурсе этап регистрации будет проходить всего две недели, так что участникам нужно подавать заявки максимально оперативно. Регистрация начинается сегодня, 10 октября, и закончится 24 октября. Еще три дополнительных дня мы даем на загрузку видеоинтервью. Далее, как и в первом конкурсе, пройдет дистанционный этап, очные полуфиналы и финал. Все личные кабинеты с первого конкурса сохранены – так что его участники могут просто актуализировать информацию в своем личном кабинете.
Как и в конкурсе 2017-2018 годов, каждый участник, прошедший финал, получит грант в размере миллиона рублей на выбранную им программу обучения. Каждый победитель получит наставника, некоторые будут отобраны для участия в специальной программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС. У конкурса также появились партнеры – крупные российские корпорации, поэтому победители получат еще и пакет предложений от партнеров».
Наставник конкурса Эльвира Набиуллина обратилась к женщинам, призвав их проявлять активность и лидерские амбиции, подавать заявки на конкурс. «Этот конкурс разбивает разные стеклянные потолки, которые существуют, и я надеюсь, что он разобьет гендерный стеклянный потолок», – отметила она.
Она отметила, что финансовые организации сегодня испытывают нехватку в управленческих кадрах. По ее словам, «финансовая сфера очень долго опиралась именно на тех, кто имеет специальные знания, но сейчас выигрывают те компании, те институты, которые привлекают управленческие кадры, готовые работать в меняющемся мире», и надо отбирать кадры на руководящие должности, опираясь именно на те восемь компетенций, которые рассматриваются в конкурсе.
Мэр столицы России С. Собянин, тоже как наставник, указал на лидерский потенциал столицы и москвичей. «Москва идеологически очень вписывается в этот проект. Сама траектория развития этого города, сама аура этого города очень похожа на те принципы, которые заложены в этом конкурсе. Москва – город лидеров. Молодые москвичи, начиная со школы, впитывают азы лидерства, потому что сама ситуация подталкивает к высокой конкуренции. <…> Город сам по себе сталкивается с конкуренцией с лучшими мировыми городами. Вся городская среда, идеология развития созвучны этому конкурсу, который сегодня начинает свой новый этап. В Москве есть технологии, есть финансовые ресурсы. Но для того, чтобы придать синергию развития, нужны постоянно завоевывающие вокруг себя пространство новые лидеры».
Другой наставник Владимир Якушев сказал, что в рамках данного конкурса «растут не только сами участники, растут и наставники», так как через общение с конкурсантами узнают много полезного, ставят себе новые задачи. Владимир Якушев поделился своими впечатлениями от финала в Сочи. «Уровень ребят меня просто поразил <…> Это люди, которым не стыдно сегодня передавать любые посты на государственной, федеральной службе. И эти ребята будут двигать нашу страну вперед».
Герман Греф, наставник и представитель одной из компаний-партнеров, говорил о программе наставничества: «Если ты лидер, то твоя первая задача – растить других лидеров, поэтому мы инвестируем свое время в то, чтобы создавать лидеров, которые будут растить нашу страну».
На пресс-конференции также выступили победители конкурса и другие спикеры. После этого организаторы и участники дали старт Конкурсу «Лидеры России» 2018-2019 гг., нажав на символическую кнопку.
Напоминаем, Конкурс «Лидеры России» 2017-2018 гг. берет свое начало в прошлом октябре и завершился в феврале этого года. Из 199 тысяч человек, подавших заявки на участие в конкурсе, определены 103 победителя, которые показали высокие результаты. 70 из них получили назначения, среди них 3 новых зам. министров федерального уровня и 2 губернатора.
