Сегодня, 27 апреля, Руководитель Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан Владимир Иванов и Первый вице-премьер Правительства РД Рамазан Алиев, вместе с руководителями ряда министерств посетили заключительный этап конкурса по отбору претендентов для включения в резерв управленческих кадров, который прошел на базе Дагестанского кадрового центра.
Резерв управленческих кадров включает в себя два уровня: перспективный (лица до 35 лет, имеющих 2 года стажа управленческой деятельности) и базовый (возраст до 55 лет, управленческий стаж которых должен составлять не менее 5 лет).

Кандидаты показали достаточно высокий уровень подготовки, в темах ориентировались легко, на вопросы отвечали быстро.

Главная задача Комиссии — не упустить талантливых, упорных и ярких лидеров.

Стоит отметить, что первоначально заявки на участие в конкурсе подали более тысячи специалистов, документы которых были проанализированы. Квалификационным требованиям соответствовало, и было допущено к конкурсным процедурам – 742 кандидата, которые прошли компьютерное тестирование и написали эссе.

По результатам тестирования 382 кандидата были допущены к следующему этапу конкурса – их оценки посредством процедур ассессмент-центра.

Ассессмент-центр представляет собой «групповой мониторинг» – комплекс
заданий, упражнений и ролевых игр, которые позволяют максимально
структурированно, комплексно и объективно оценить кандидатов. Оценку проводят эксперты.

На этом этапе за конкурсантами с утра до вечера наблюдали специально закрепленные специалисты, которые оценивали их на проявление тех или иных лидерских качеств.

188 кандидатов, набравших в ходе оценки посредством процедур «ассесмент-центра» наибольшее количество баллов, за три дня заключительного этапа конкурса прошли индивидуальные собеседования по следующим направлениям: «Сельское хозяйство», «Земельные и имущественные отношения», «Экология», «Лесное хозяйство», «Занятость и социальное развитие», «»Молодежная политика», «туризм», «Юриспруденция, местное самоуправление», «Экономика и финансы» и др. Последнее направление оказалось среди кандидатов самым популярным.

Индивидуальное собеседование с кандидатами для оценки их профессионального уровня проводят члены рабочих групп по направлениям подготовки, к которым относятся руководство Правительства РД, Администрации Главы и Правительства РД, республиканских министерств и ведомств, депутаты Народного Собрания Республики Дагестан, ректоры и эксперты ведущих ВУЗов, представители общественных объединений, политических партий, профессиональных сообществ в РД.

4 мая планируется заседание Комиссии, на котором будет утвержден список, попавших в кадровый резерв.